Successions et transmissions

Protéger l’entreprise qu’on transmet, ne rien faire payer aux familles ordinaires, et faire contribuer davantage les très grandes fortunes héritées.

Ce qui change, en trois chiffres

0 €
jusqu’à 250 000 € reçus sur toute une vie, par héritier, quel que soit le lien de parenté et la façon de transmettre. Aujourd’hui, l’abattement est de 100 000 € pour un enfant, de 15 932 € pour un frère ou une sœur, de 1 594 € pour un tiers.
15 000 €
pour 400 000 € reçus des deux parents, contre environ 36 000 € aujourd’hui pour une famille qui n’a rien préparé.
0,5 %
de droits sur une entreprise familiale de 5 M€ qui continue son activité, contre 6,3 % aujourd’hui.

La règle en une phrase : chaque héritier a un compteur à vie, qui démarre à zéro le 1er janvier 2030. Héritages, donations et assurance-vie s’y ajoutent. Rien jusqu’à 250 000 €, puis 10 % jusqu’à 1 M€, 20 % jusqu’à 3 M€, 35 % jusqu’à 10 M€, 55 % jusqu’à 30 M€, 65 % au-delà (taux marginaux). Une entreprise dont l’héritier continue l’activité est exonérée à 90 % jusqu’à 10 M€, 80 % de 10 à 50 M€, 60 % au-delà.

Un exemple pour comprendre

400 000 €Héritages, donations et assurance-vie additionnés.
Aujourd’hui (droit actuel, sans préparation)
36 389 €
9,1 % du montant reçu
Avec le programme
15 000 €
3,8 % du montant reçu

Avec le programme : 15 000 € de droits (3,8 %), contre 36 389 € aujourd’hui sans préparation : 21 389 € de moins.

Logement, épargne, biens courants : 0 % jusqu’à 250 000 €, puis le barème à vie.

Exemple illustratif : un enfant qui reçoit de ses deux parents (moitié chacun), sans autre héritage. Il sert à comprendre la règle, pas à calculer une facture : les frais, la fiscalité locale et les situations particulières ne sont pas pris en compte. Droits actuels : barème de l’article 777 du Code général des impôts.

Qui paie moins, qui paie plus

Les familles qui n’ont rien préparé paient moins qu’aujourd’hui. Les entreprises familiales qui continuent paient beaucoup moins qu’aujourd’hui jusqu’à une taille importante. Les très grands patrimoines paient davantage. Les familles qui ont déjà organisé leur transmission par des donations successives restent proches du droit actuel.

Voir les comparaisons chiffrées

Un enfant, deux parents, patrimoine courant

Droits de succession par montant reçu, un enfant, deux parents
Reçu au total des deux parentsAujourd’hui, sans préparationAujourd’hui, en préparantAvec le programmeÉcart avec le droit actuel préparé
400 000 €36 389 €0 €15 000 €+15 000 €
800 000 €116 389 €29 166 €55 000 €+25 834 €
1,5 M€275 924 €169 166 €175 000 €+5 834 €
3 M€825 356 €469 166 €475 000 €+5 834 €
10 M€3,93 M€2,88 M€2,93 M€+48 931 €
30 M€12,93 M€11,8 M€13,93 M€+2,12 M€
100 M€44,43 M€43,3 M€59,43 M€+16,12 M€

Pour les familles qui connaissent les donations à répétition, le droit actuel est un peu plus favorable que le programme jusqu’à environ 10 M€ (quelques milliers d’euros par héritier). Il est nettement plus lourd à partir de 30 M€ : sur 100 M€ reçus, 16,12 M€ de plus.

Les entreprises

Droits sur la transmission d’une entreprise, selon sa valeur
Valeur de l’entreprise transmiseAujourd’hui (Dutreil 75 %)Aujourd’hui, donation avant 70 ansAvec le programme (90 / 80 / 60 %)
1 M€28 194 € (2,8 %)14 097 € (1,4 %)0 € (0,0 %)
5 M€312 678 € (6,3 %)156 339 € (3,1 %)25 000 € (0,5 %)
20 M€1,97 M€ (9,8 %)983 697 € (4,9 %)475 000 € (2,4 %)
100 M€10,97 M€ (11,0 %)5,48 M€ (5,5 %)13,38 M€ (13,4 %)
500 M€55,97 M€ (11,2 %)27,98 M€ (5,6 %)117,28 M€ (23,5 %)

Une entreprise de 5 M€ paie bien moins qu’aujourd’hui ; une entreprise de 100 M€ paie un peu plus que dans le droit actuel sans donation (13,4 % contre 11,0 %). La Cour des comptes a montré que 1 % des bénéficiaires du Pacte Dutreil captent 65 % de la dépense : c’est là que l’avantage est réduit.

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