Un travail bien fait
Le problème Faire très bien son métier n’apporte souvent ni plus de reconnaissance, ni plus de salaire.
Ce qu’on fait La qualité rendue visible, un statut de maître professionnel, un partage de la valeur, le droit d’améliorer son travail.
193,4 Md€de dépenses publiques pour l’emploi et le marché du travail en 2024, dont 29,2 Md€ de formation.
Chiffrage Aucun coût ni gain propre : tout ce qui n’est pas compté est listé dans le chiffrage.
Les 13 mesures et ce que ça change pour vous
- Mesurer la vraie qualité d’un travail
- Des titres de maître, plus nombreux et plus locaux
- Un statut de maître professionnel
- Un partage de la valeur dans les entreprises rentables
- Pas de culte des heures
- Modifié Contrats courts : un bonus-malus étendu
- Nouveau Piste à l’étude : un contrat unique, dont les droits montent avec l’ancienneté
- Un droit d’amélioration pour chaque agent
- Des managers formés
- Jamais la quantité seule
- La formation paie des résultats, pas des heures
- Modifié Les indépendants ont leur propre assurance chômage
- Déjà en place Travail de plateforme
Pour vous Un soudeur reconnu maître forme trois apprentis, gagne plus sans devenir chef d’équipe, et ses clients savent avant de signer qu’il livre propre.